Управление образования Администрации г. Екатеринбурга
Муниuипальное бюдя< етное дошкольное образовательное учреж дение детский сад
МБДОУ детский сад М 402
б20085 г. Екатеринбург, ул. Агрономическая, 52

ПРИНЯТо:
Педагогически м Советом
МБДОУ детский сад Jф 402
к29> января 2016 г.

Протокол ЛЪ 2

NЪ 402

тел.256­45­35

УТВЕРЖЩЕНО:
приказом по МБ!ОУ детский сад М 402
от к29> яfiваfrя'2O16 г. М 23­о
ЗавеfrующиЁмЦДоУ­детский сад } l"s 402
Н.А. Пешехонова
:­:

ПОЛОЖЕНИЕ

и

обработке персональных данных граж дан
Муниципального бюдж етного дошкольного образовательного
о зашI ите

учреж дения детского сада

Екатеринбург, 20 1 6

J\ tb

402

1. обцrlrе

по.I оаiенI tя

_ _. Нзст.­lяшее По.­tод.ение об обработке персональных данных граж дан (да­цее
__..._,;;.eHI te) \ 1rнltцltпа'I ьного бюдж етного дошколъного образовательного } пrреж дениJI
__:_;I trгt] са:а _\ Ъ ­l02 разработано в соответствии с:

­

­

Законоrt Российской Федерации < Об образовании),
Тр1.:овым кодексом Российской Федерации,

­

Конститl,uиейРоссийскойФедерации,
ФелераI ьным законом кОб информации, информационных технологиях и о

­
­

защите информации> ,

Фелер&r] ьным законом от 27 .07 .2006г, Ns 152 кО персональных данных).
По­rож ение определяет порядок обработки и защиты персональных данных
::C..rTHI I KoB, детей и родителей (законных представителей) муниципального бюдж етного
­trшI iо.lьного образовательного учреж дения детского сада J\ Ъ 402 (лалее МБДОУ).
^ .­1. По,rож ение обязательно для исполнения всеми долж ностными лицами МБ!ОУ,
:.3l1спо­lн€
н ие Полоrкения мож ет повлечь материальную, дисциплинарную, грая(данскую,
_

],

­:i\ {
_

l

t

Н

I ­I СТРаТИВН} ТО И УГОЛОВНУЮ ОТВеТСТВеННОСТЬ.

.­i. Це.­rяrrи Полоlкения являются:

.

о
.

установление порядка обработки персональных данных с использованием средств
автоматизации или без использования таких средств;
определения прав и обязанностей работников
персональных данных;

МБдоу и

Работодателя в области

организация и обеспечение защиты прав работников МБдоу при обработке их
персона­цьных данных.
i.5. В с.'tучае необходимости и с учетом действующего законодательства в Полотсение
\ tог\ т быть внесены изменения и дополнения.
1.6. Настоящее Полох< ение вступает в силу с момента его утверж дения приказоА.{
заведующего МБ,ЩОУ и действует бессрочно, до замены его новым Полоясением.

2.о
. \ ­rUнUt

ные lt('няlиrI и c()c,l,aB tI ерсOнальных данных раUO,I
ботн
,никOв
Понятие
Значение
Копии личных документов работника (паспорт, диплом,
военный билет, водительское удостоверение, заграничный
паспорт, свидетельство о ро} кдении, ИНН, СНИЛС и т.д.
.] окументы, содерж ащие
анкета (предоставляется по } келанию работника), заявление,
персональные данные
трудовая книж ка, личная карточка работника по форме Т­2,
работника, детей и экземпляр трудового
договора, и изменений к нему, приказы
родителей (законных по личному составу и т,д.
представителей)
Копии свидетельства о рож дении ребенка, копии паспортов
родителей (законных представителей), справки с NlecTa
ж ительства, копии банковских документов и пр.
Любая информация, относящаяся к определенному или
определяемому на основании такой информации работнику, в
Персональные данные том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и

работника, детей

и
родителей (законных
представителей)

инфопмаrrионная

место рож дения, адрес, семейное, социальное

и

имущественное полоI tение, образование, профессия, доходы
и другая информация, необходимая работолателю в связи с
трудовыми отношениями и касающаяся конкретного
работника.
Информационная система, представляющая собой

clicTeMa персональных
_] анных

Конфиденциальность
персональных данных

Обработка
персональных данных

упорядоченную совокупность персональных данных)
содерж ащихся в базе данных, а так} ке информачионных
технологий и технических средств, позволяющих
осушI ествлять обработку таких персональных данных с
использованием средств автоматизации или без них,
Обязательное для соблюдения назначенного ответственного
лица, получившего доступ к персональным данным
работников, требование не допускать их распространения без
ика или иного законного основания.
согласия
(операчии)
с персональными данными работника,
Щействия
включая сбор, систематизацию, накопление, хранение,
уточнение (обновление, изменение), использование,
распространение (в том числе передачу), обезличивание,
персонаJI ьных
блокирование,
данных
уничтож ение
иков МБ!ОУ

3. Персональные данные работников, детей и родителей

(законных представителей) МБДОУ
j.1. К lrерсональным данньм работников, детей и родителей (законных представителей)
\ 4БДОУ относятся:

о
.

о
о
.
.
о
.
о

паспортные данные;
адрес регистрации, адрес места ж ительства, номера домашнего и мобильного
телефонов;
сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке, аттестации;
сведения о воинском учете;
анкетные и биографические данные, рекомендации;
сведения о трудовом стаж е и местах предыдущей работы;
данные ИНН;
сведения о наградах и званиях;
сведения о банковских счетах и картах,

о сведения о социаJI ьных льготах, пенсионном обеспечении и страховании;

о
.
.
.
.

наличие судимостей, взысканий и слуrкебных расследований;
данные о составе и членах семьи;

свидетельство о рож дении детей;
результаты медицинских обследований и данные о состоянии здоровья;
иные данные в соответствии с законодательством Российской Фелерачии.
3.2. Щоступ к персональным данным работников МБДОУ имеют:

. заведующий, заместители заведующего (доступ к персональным данным
работников, которые необходимы им для исполнения своих долж ностньж
обязанностей),

. делопроизводитель (либо иная долж ность, ответственная за кадровое
делопроизводство) (лоступ к персональным данным работников, которые
.
о
.

необходимы ему для исполнения своих долж ностных обязанностей);
руководители подразделений (при наличии структурных подразделений) (доступ
к персональным данным подчиненных работников, которые необходимы им для
исполнения своих долпсностньж обязанностей);
работник (доступ к своим персональным данным);
органы государственной власти, контрольные и надзорные органы (в рамках
своих

полномоLI ий

в соответствии

с федеральными

законами),
3

_1.3. Передача персональных данных граж дан в органы государственной власти,
контрольные и надзорные органы производится по их письменному запросу.
4. Порядок обработки персональных данных
работников, детей и родителей

(законных представителей) МБДОУ
!олж ностные лица, имеющие доступ к персональным данным работников, детей и
родителей (законных представителей) мБдоу, при обработке персональных данных
­1,1.

_] ,о.lж ны соблюдать следующие требования:

о все

персоналЬные даннЫе работнИка и родИтелеЙ (законных представителей)
следует получать лично у них, а персональные данные детей
у родителей
(законных представителей). Если по увarкительным причинам это невозмож но, то
привлекается третья сторона' с письменного согласия самого
работника, родителя
(законного представителя). Заведующий сообщает
работнику и родителям
(законным представителям) о целях, предполагаемых источниках и способах
получения персонfu,I ьных данных, а такж е о характере подлеж ащих получению

мБдоУ

данных и последствиях отказа работника, родителrI дать
письменное согласие на их получение;
, заведующий не имеет права получать и обрабатывать персональные данные
работника, родителя (законного представителя) о их политических, религиозных
и иных убеж дениях и частной хсизни;
заведуюrций не имеет права получать и обрабатывать персональные данные
работника, родителя (законного представителя) о его членстве в политических
партиях, общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за
исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
, при принятии решений, затрагивающих интересы работника, детей и
родителей
(законных Представителей) заведующий не имеет права основываться на
персональных данных работника, детей и родителей, полученных исключительно
в резу,цьтате их автоматизированной обработки или электронного получения;
­+ .] . Порядок хранения и использования персональных
данньш работников, детей и
эо­fрtтелей (законных представителей) установлен
работодателем с соблюдением
требований Трулового кодекса Российской Федерации и Федера,тьного закона от
] 7.07.2006г. ЛЪ 152 _ ФЗ кО персональных данных):
персональных

,

документы, содерж ащие персональные данные работника, хранятся в кабинете
заведующего в сейфе или специально оборулованном несгораемом шкафу,
запирающейся на ключ, доступ к которому имеет заведующий и исполняющий
обязанности заведующего МБ.ЦоУ;
документы по учету кадров и документы, содерж ащие сведения о работниках и их
труловой деятельности, хранятся в личных делах работников, которые

формируются и поддерж иваI отся в актуальном состоянии делопроизводителем
или заведующим в течение всего срока
работы работника;
после увольненИя работниКа его личное дело подлеж ит хранению
у Работодателя
в установленном порядке в течение 75 лет или до момента ликвидации МБfiОУ.
при ликвидации мБдоу личное дело работника передается на хранение в
государственный архив в установленном порядке;
персональные данные работников, детей и
родителей 9законных представителей)
l\ { огУТ храниться в электронном виде в информационном системе персональFI ых
данных (электронной базе даrrных) на локальной компьютерной сети МБЩОУ.

!оступ

к

электронным базам данных, содерж ащим персональные данные

работников, детей и родителей обеспечивается системой:

о
.

.

ответственность за хранение (сохранность) документов, связанных с трудовой
деятельностью работников, несет персонально заведующий ;
заведующиЙ или делопроизводитель МБДОУ мо} кет снимать копии с документов,
делать выписки, составлять анаJtитические и иные справки, изымать (заменять)
документы, хранящиеся в личных делах работников и детей исключительно в
рамках своих долж ностньн обязанностей;
выдача копий документов, содерж аших персональные данные работников, детей
осуtцествляется в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской
Фелерачии уполномоченными лицами, имеющими доступ к персональным
данным работников и детей;

. заведующий или

делопроизводитель МБДоУ выдает работнику по его
письменному заявлению (по форме согласно Прилотtению Ns l к Полож ению)
безвозмездно копии документов, связанных с работой (копии приказа об
увоJI ьнении и др.), а такж е выписки из трудовой книлtки и справки) содерж ашие
данные работника о его трудовой деятельности МБДОУ;
. копии документов, связанных о работой, заверяются надлеж ащим образом: на
копии проставляются заверительная надпись < Копия верна), наименование
долхtности J] ица, заверившего копию, личная подпись, расшифровка подписи
(инициалы, фамилия), дата заверения, оттиск печати.
о доку\ ,,I енты, содерж ащие персональные данные детей и родителей (законных
представителей) хранятся в кабинете заведующего в сейфе или специально

оборулованном
шкафу, запирающейся на ключ, доступ к которому и\ ,I еет
заведующий и исполняюrций обязанности заведующего МБДОУ;
. документы, содерж ащие сведения о детях и родителях (законных представителях)
хранятся в личных делах детей, которые формируются и поддер)I tиваются в
актуальном состоянии делопроизводителем или заведующиNI в течение всего
срока посещения ребенком МБЩОУ;
. после выбытия из МБдоу
личное дело ребенка подлеж ит хранениiо у
заведующего в установленном порядке в течение З­х лет,
­1.3. Право заверять копии трудовых книж ек
работников МБffОУ, делать выписки из них
iI \ I eeT заведующий или исполняющий обязанности заведующего МБДОУ.
­+ .1. В случаях? предусмотренных Федера­irьным законом от 27,07.2006г, Jф 152
­ ФЗ (О

персональных данных), обработка персональных данных осушествляется только с
сtrг­l?сия работника в письменной форме (по форме согласно Прило> ltению J\ Ъ 2 к
Пtl.1оЖениЮ).

:..:. Ответ на запрос органов государственной власти, контрольных и надзорцых органов о
­DеJоставлении персональных данных работника, детей и родителей (законных
:эе_] ставителеЙ) оформляется делопроизводителем МБДОУ, которое подписывается
;tri] е­] \ 'Ющим МБДОУ (при необходимости с прилож ением копий запрошенных
­.)к\ ,\ 1ентов). Содерж ание данного письма (включая любые прилож ения к нему) является
,:.­, н
ф ltденциальным.

5. Права и обязанности заведующего
..
Заведуюrций
обязан:
­i
. не сообtцать персональные данные работника, детеЙ и родителеЙ (законных
представителей) третьей стороне без письменного согласия работника,
родителя (законного представителя) за исключением случаев, когда это
необходимо в целях предупреж дения угрозы ж изни и здоровью работника,
ребенка, а такх(е в других случаях, установленных федеральными законад,lи,

. Не СОобЩать персональные данные работника, родителя
.

.
.

.

.

(законного

tI РеДСТаВИТеля) в коммерческих целях без их письменного согласия;

преДУпредить лиц, получающих персональные данные работника, детей и
РОдителеЙ (законных ттредставителеЙ) о том, что эти данные могут быть
использованы лишь в целях, для которых они сообrцены. Лица, полуLI ающие
ПеРСОнаЛЬные данные работника, детей и
родителей (законных
представителей) обязаны соблюдать конфиденциальность;
ОСУЩесТвлять передачу персональных данных работника, детей и родителей в
СООТВеТСТвии с Полоr(ением, с которым работник и родитель долritны быть
ознакомлен под личную подпись;
разрешать доступ к персональным данным работников, детей и родителей
ТОЛЬКО СПециально уполномоченным лицам, при этом указанные лица имеI от
право получать только те персональные данные работника, детей и родителей,
КОТОрые необходимы для выполнения конкретных долж ностных обязанностей:
Не ЗаПРаШИвать информачию о состоянии здоровья работника, за исключение\ ,I
ТеХ СВеДеНИЙ, которые относятся к вопросу о возмож ности выполнения
работником долж ностньж обязанностей;
ПереДаВать персональные данные работника представителям работников в
ПОРЯДКе, УСТаноВленном Полохtением, и ограничивать эту информацию только

ТеМи персональными данными работника, которые необходимы
ВЫПОЛнения указанными представителями их дол} кностных обязанностей.

для

у

5.2. ЗаВедУюЩий имеет право запрашивать
работника, родителей (законных
представителей) достоверные tтерсональные данные, необходимые заведующему в связи с
ГР} 'ДОВЫN,{ и оТношениями, при приеме на
работу, при поступлении в МБДОУ и в слуLI аях
I I з\ lеI Jения (дополнения) персональных данных.

С,,.1

6. Права и обязанности работников, родителей (законlлых представlI телей)
. Работник, родитель (законный представитель) обязан:

о

О

предоставлять заведующему достоверные персональные данные;
ПРИ ИЗМенении (дополнении) персональных данных незамедлительно сообщать

заведующему об их изменении (дополнении).
t..] . Работник, родитель (законный представитель) имеет право на:
. ПОЛНУЮ ИНфОрмацию о своих персональных данных и обработке этих данных;
.

СВОбОДНЫЙ беСплатныЙ

На

ПОЛУЧеНИе
зd
РабОтника,
законами;

.

.

к своим

доступ

персональным

данным,

вклюLI ая

право

копии любоЙ записи, содеряtащеЙ персональные данные
исключением

случаев,

предусмотренных

федеральными

оl] ределение своих представителей для защиты своих персональных данных;
доступ к относящимся к нему медицинским данным с помощью медицинского
специалиста по его выбору;

. требование об исключении или исправлении неверных или

неполных
обработанньiх
с нарушениеN1
данных,
требований Полож ения. При отказе заведующей исключить или исправить
I I еРСОналЬные данные, работник, родитель (законный представитель) иN,I еет
ПРаВО ЗаЯВИть в письменной форме о своем несогласии с соответствуюшиN,I
ОбОСНОВаНИем такого несогласия. Персональные данные оценочного характера
работник имеет право доrrолнить заявлением, выра} кающим его собственнуtо
точку зрения;
персонаJI ьных

данных,

а

такж е

.
о

7.
7.1.

В

требование об извещении заведующим всех лиц, которым ранее были
сообщены неверные или неполные персональные данные работника, родителя
обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
обж алование в суд любых неправомерных действий или бездействия
заведуюrцего при обработке и защите персональных данных работника, детей и
родителей (законных представителей).

Общедоступные источники персональных данных работ* lиков, детеri и
родителей (закоrlI rых представителей)
информационного
обеспечения заведуюшим могут создаваться
целях

общедоступFI ые источники персональных данньгх (в том числе справочники, адресные
кнlлги). В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия
работника, родителя могут включаться его фамилия, имя, отчество, дата рож дения, адрес,
но\ { ер телефона, сведения о профессии и иные персональные данные, предоставленные
работником, родителем.
7.2. Сведения о работнике, детях и родителях (законных представителях) могут быть в
.lюбое время исключены их обrцедоступных источников персонаrI ьньI х данных по
требованию самого работника и родителя либо по решению суда или иных
\ по,lномоченных государственных органов.

8.

ответственность

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных
­] ,;1нных работника, несут уголовную, административную, граж данскую, материальную и
] ttсц!lплинарную ответственность, вплоть до увольнения по соответствуюtцим
i\ t,нов?ниям, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
S,1 .

Прlллоltсение М l к Полоiкению
об обработке персонаrI ьных
данных грап(дан
мунl.tцилапьного бtодлсетного
дошполопоaо
образовательного
учрех(дения l* ano.o сада Nс 402

Заведующему

МБДОУ детского сада ЛЬ 402
Пешехоновой Наталье Александровне
от

ЗАЯВЛЕНИЕ

­

Прошу выдать мне:
заверенную(ые) копию(ии)

(цифрапtи)

документа(ов), связанного(ых)
с моеЙ работоЙ:

экземпляре(ах).

(прописью)

(наименование долж ности)

(личная подпись)

Копия(ии) документа(ов)/ справка(и)

(лата1

получена(ы):

20_г.
(личная .rод.r""4

Прилоlкение,Ц 2 к Полоltсению
об обработке персонаJI ьных данных грФкдан
Мунлtuипмьного бtод> t< етнt­lго дошколь!Jого
образовательного учреж дения детского сада,vg
402

Заведующему МБДоУ детского сада
Н,А. Пешехоновой

ЛЪ

Начальнику филиала МКУ KL{ eHTp
бухгалтерского обеспечения МОУ
Чкаловского района)
Е.Е. Шалапугиной
от
(Ф.И,О. работника)
(лолlrсность)

Паспортные данные

заявление

я.
ДаЮ cBL­\ e СОГЛаСИе на

(обнов_­:енliе. rlзменение),
I I \ ,ничто)ltение своих персональных
данных
­ фаrtll.illя. I I \ 1я, отчество;

блокtlр..вк\

:

­ гоJ. \ !еr­яц. JaTa и место
рож дение;
­ аДРес:

­ Ce\ lel"tH t­lC. соЦиалЬное Полож ение;

­ образовзнlI е:
­ профессI tя:
_

дохоJь] , по­.'\ ченные мной в данном
r{ реж дении, ­ для передачи в налоговую инспекцию
по фор\ lе 2 ­ ндФЛ и органы ПФР индиВидуальных
сведений о начисленных страховых
взноса\ на обязательное пенсионное страхование
и данных о трудовом стаж е;
­ контактный
рабочий телефон;

­ све­] енI lя о состоянии на воинском
учете (не надо, если ж енщина не стоит);
­ Ф'И'О, rtОИХ ДеТей И МеСТО ИХ
­ паспортные данные;
­ ИНН:

УЧебы

ion" пЬпу"ени" соц"а""ьного налогового вычета);

­ страховой номер индивидуального
лицевого счета;
­ нол.lер банковсttой карты.

передача персональных данных
разрешается на срок действия трудового договора.
Настояшее заявление мо} кет бьiть­отозвано
в случае нарушения работодателем
законодательства в области защиты персональных
данных, либо nb ro.* y заявлению.
Права и обязаннОсти в области защиты
персональных данных мне
разъяснены.
))

20l

г.

402

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)